L’outil ultime pour la gestion des ressources humaines

SYLVIA, une entièrement basé sur le web ressources humaines Management Solution (SGRH) conçu et développé par Millennium Information Solution Ltd en vue d’atteindre l’entreprise bénéfi cier des entreprises à la recherche d’un e efficace et e fficace permettant de leur opération de HR à atteindre leurs objectifs de HR tant stratégiques qu’opérationnels. Extrêmement convivial système de l’utilisateur a une interface utilisateur attrayante soutenant exibilité complète avec une fantastique facilité d’installation à usage.

Principales raisons de choisir Sylvia HRMS :

Solution basée sur le Web complet
Disponibilité du système de rapports Crystal
Hautement Confi gurables et facile à utiliser
Auto défi nir plusieurs niveau de sécurité
Augmenter la productivité
Notre service va au-delà de notre logiciel, s’efforçant en permanence servir nos Clients au-delà de leurs attentes.
Architecture centrée sur plusieurs niveaux de sécurité.
Libre-service puissant par l’intermédiaire de sécurité basée sur les rôles.
Rapide, fiable & meilleur processus décisionnel.
Amélioration de la productivité, sécurité, Efficacité

Gestion de profil employé

  • Enregistrement d’employé
  • Histoire de l’employé
  • Cartographie de superviseur
  • Historique des travaux
  • Recherche employé

Gestion du recrutement

  • Fication de travail spéci
  • Offres d’emploi & Listing
  • Courte liste
  • Analyse de la demande

GESTION DE LA FRÉQUENTATION

  • Plan de déplacement
  • Fréquentation
  • Ouverture exceptionnelle
  • Établissement de rapports

Gestion de congé

  • Configurer le Type de congé
  • Répartir le congé citation
  • Assigner & demander congé
  • Laissez l’histoire

Gestion de la performance

  • Détermination des objectifs
  • Marques (employé, ministère, direction, Zone)
  • Tableau des performances & analyse

Gestion de la paie

  • Processus de traitement
  • Configurer l’indemnité, déduction & Bonus
  • Règles de l’impôt sur le revenu
  • Cartographie de GL pour rapport

Gestion de la formation

  • Entrée de la formation
  • Besoin de formation en analyse
  • Besoin de formation en évaluation
  • Grille-horaire
  • Budget de générer

Gestion de la relève

  • Augmentation d’échelon de Base de KPI
  • Fixation de la rémunération & création
  • Promotion & transfert
  • Plan de rotation
  • Évaluation des employés

Gestion de la séparation

  • Liste de contrôle de cessation d’emploi emploi
  • Approbation de la résiliation
  • Mise au point de terminaison
  • Terminal de prestations dues

Gestion des prestations du personnel

  • PF / gratification / Loan
  • Catégories de profit
  • Demande de prestations d'
  • Approuver les avantages
  • Déclarations

Gestion de fonds

  • Caisse de bienfaisance des employés
  • Participation des travailleurs
  • WPPWF investissement
  • Caisse de bienfaisance des gouvernement
  • Répartition des subventions

Santé & gestion de la sécurité

  • Suivi des Incidents de santé
  • Dossiers de congé de maladie
  • Payer-Non payables
  • Les feuilles malades

LFA

  • Demande de LFA
  • Approbation de LFA
  • Sommaire du LFA
  • Énoncé de LFA
  • Rapport de LFA

GESTION D’ACTIFS DE SOCIÉTÉ

  • Types d’actifs
  • Champs de saisie de biens
  • Limite de marquage
  • Figure con Grade
  • Appliquer & approuver des actifs

GESTION FICHIER & DISPATCH

  • Stockage de fichiers
  • Dossier de suivi de mouvement
  • Record d’envoi entrants
  • Record d’envoi sortant

GESTION DE LA DEMANDE

  • Types de réquisition
  • Catégories de réquisition
  • Approuver la demande
  • Demande de suivi